En Güncel SGK Emeklilik Şartları

Çalışma hayatı boyunca işverenler aracığıyla ya da doğrudan kendileri isteğe bağlı bir şekilde Sosyal Güvenlik Kurumu’na sigorta primi ödeyen her çalışan emekli olmayı iple çeker. Sigortalılık başlangıç tarihi 2000’den sonra başlayanlar için eski sisteme nazaran emekli olma konusunda birçok değişikliğin yaşanması da kafalarda soru işaretlerine sebep olur. Emekli olabilmek için sigorta başlangıç tarihi, doldurulan sigorta prim gün sayısı ve kişinin yaşı gibi kriterlere bakılır. Bu kriterler ise herkes için aynı değildir. SGK emeklilik şartları cinsiyete göre değişiklik gösterebildiği gibi kişinin ilk işine başlama tarihine göre de farklılık gösterir. Daha basit bir dille ifade etmek gerekirse sigorta başlangıç tarihi ne kadar geriye giderse kişi o kadar erken yaşta emekli olabilir.

SGK emeklilik şartları arasında halk tarafından en “adaletsiz” kabul edilen sigorta başlangıç tarihinde sistem şu şekilde işler. Kişinin ilk sigortalı olarak ne zaman çalıştığına bakılır. Bu tarih için kaç yaşında emekli olmaya uygun görüldüğü tespit edilir ve kişi o yaşa geldiğinde prim gün sayısını doldurduysa emekli edilir. Örneğin sigorta giriş tarihi 22 Mayıs 1985 olarak kaydedilen bir vatandaş 48 yaşında emekli olabilirken 24 Mayıs 1985 tarihinde sigorta kaydı gerçekleştirilen kişi 49 yaşında emekli olacaktır. Emekli olma şartları böylesine değişkenlik gösterince de doğal olarak vatandaşların kafasında büyük karışıklıklar meydana geliyor.

Emekli Olmak İçin Kaç Gün Gerekli?

Sosyal Güvenlik Kurumu’nda 4A, yani SSK kapsamında sigorta ödemeleri gerçekleştirilen kişilerin emeklilik tarihleri belirlenirken doğum tarihleri, sigortaya giriş tarihleri ve ödemesi gerçekleştirilmiş prim gün sayıları incelemeye alınır. Bu şartlar yukarıda da bahsettiğimiz gibi dönemden döneme göre değişiklik gösterir.

Sosyal Güvenlik Kurumu’na SSK çatısı altında prim ödemeleri gerçekleştirilen erkek çalışanlar için SGK emeklilik şartları şu şekildedir:

  • Sigorta başlangıç tarihi 9.9.1976 ile 23.5.1979 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.000 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 44 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.5.1979 ile 23.11.1980 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.000 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 45 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.11.1980 ile 23.5.1982 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.075 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 46 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.5.1982 ile 23.11.1983 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.150 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 47 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.11.1983 ile 23.5.1985 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.225 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 48 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.5.1985 ile 23.11.1986 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.300 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 49 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.11.1986 ile 23.5.1988 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.375 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 50 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.5.1988 ile 23.11.1989 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.450 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 51 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.11.1989 ile 23.5.1991 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.525 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 52 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.5.1991 ile 23.11.1992 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.600 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 53 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.11.1992 ile 23.5.1994 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.675 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 54 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.5.1994 ile 23.11.1995 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.750 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 55 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.11.1995 ile 23.5.1997 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.825 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 56 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.5.1997 ile 23.11.1998 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.900 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 57 yaşında emekli olabilir.
  • Sigorta başlangıç tarihi 24.11.1998 ile 8.9.1999 dönemleri arasında olanlar 25 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları ve 5.975 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları halinde 58 yaşında emekli olabilir.
  • Buradan sonra ise periyodik artış sona eriyor ve 9.9.1999 ile 30.4.2008 tarihleri arasında sigortaları başlatılan kişiler için 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamaları, 7000 ödenmiş prim gün sayısını doldurmaları bekleniyor.
  • 1.5.2008 tarihinden itibaren ise doldurulması gereken gün sayısı 7200’e çıkıyor ve sigortalılık süre şartı ortadan kalkıyor. Bu dönemden sonra sigortası başlatılan kişiler en erken 63 yaşında emekli olabilecektir.

Kadınlar İçin SSK Emeklilik Şartları Nelerdir?

Kadınlar için SGK emeklilik şartları da tıpkı erkeklerde olduğu gibi gün sayısının doldurulması, yaşın beklenmesi ve sigorta başlangıç tarihinin baz alınması şeklinde gerçekleşir. Kadınların SGK emeklilik şartlarına baktığımız zaman ise 1.4.1981 öncesinde sigortası başlayan herkesin yaş beklemeksizin 20 yıl sigortalılık süresini doldurmak ve 5000 prim gününü ödemek koşuluyla emekli olabildiğini görüyoruz, fakat bu tarihten sonra sigortası başlatılan kişiler için yaş kriteri devreye giriyor.

  • 1.4.1981 ve 23.5.1981 tarihleri arasında sigortası başlatılan kadınlar 5000 prim gününü doldurup 38 yaşında emekli olabiliyor.
  • SGK emeklilik şartlarına göre 9.9.1981 ve 23.5.1984 tarihleri arasında sigortası başlatılan kadınlar 5000 prim gününü doldurup 40 yaşında emekli olabiliyor.
  • 24.5.1984 ve 23.5.1985 tarihleri arasında sigortası başlatılan kadınlar 5000 prim gününü doldurup 41 yaşında emekli olabiliyor.
  • 24.5.1985 ve 23.5.1986 tarihleri arasında sigortası başlatılan kadınlar 5075 prim gününü doldurup 42 yaşında emekli olabiliyor.
  • 24.5.1986 ve 23.5.1987 tarihleri arasında sigortası başlatılan kadınlar 5150 prim gününü doldurup 43 yaşında emekli olabiliyor.
  • 24.5.1987 ve 23.5.1988 tarihleri arasında sigortası başlatılan kadınlar SGK emeklilik şartlarına göre 5225 prim gününü doldurup 44 yaşında emekli olabiliyor.
  • 24.5.1988 ve 23.5.1989 tarihleri arasında sigortası başlatılan kadınlar 5300 prim gününü doldurup 45 yaşında emekli olabiliyor.
  • 24.5.1989 ve 23.5.1990 tarihleri arasında sigortası başlatılan kadınlar 5375 prim gününü doldurup 46 yaşında emekli olabiliyor.
  • Bu tarihten sonra SGK emeklilik şartları incelendiği zaman 1990 ile 1999 tarihleri arasında sigorta kaydı gerçekleştirilen kadınlar her sene periyodik olarak bir yaş geç emekli olmaktadır. Örneğin 24 Mayıs 1990 ile 23 Mayıs 1991 tarihleri arasında sigortası başlatılan kadınlar 47 yaşında emekli olabilirler. Diğer taraftan bu periyodik ilerlemeyle prim gün sayısı da her sene 75’er 75’er artış göstermektedir. Yani 1999’a kadar olan bu artış için 24 Mayıs 1990’ı örnek aldığımızda 5450 prim gün sayısının doldurulması gerektiğini kolay bir şekilde görebiliriz.
  • SGK emeklilik şartlarını kadınlar için 1990 senesinden sonra olarak düşündüğümüz zaman ise gerçekleştirilen reform ile birlikte sigortalılık yıl koşulu ortadan kalkmaktadır. 9.9.1990’dan 31.12.2008’e kadarlık süre içerisinde sigorta kaydı yapılan kadınlar 7100 günlük primlerini doldurdukları durumda 58 yaşında emekli olabilmektedir. 2009’dan itibaren sigortası başlatılan kadınlar ise her takvim yılı başına 100 gün ekleyerek ödemesi gerektiği prim gün sayısını tespit edebilirler. Örneğin 2011 senesinde sigorta kaydınız başlatıldıysa +200’lük bir prim gün sayısı, yani 7300 günlük prim ödemesi gerçekleştirmeniz gerekmektedir.

Bunlar da hoşunuza gidebilir...

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir